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//// RECURSOS HUMANOS //
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

DINAMICA DE GRUPOS


DINAMICAS

 

ASAMBLEA: Es una reunión de una sola sesión en la que participan miembros de una organización, a fin de tratar asuntos específicos, generalmente de carácter gremial, económico o político. Esta constituida por el auditorio y la mesa directiva. La función de la mesa directiva es presentar el material al auditorio y la función del auditorio es recibir instrucciones de la mesa directiva y trabajar sobre lo propuesto, a fin de lograr el objetivo deseado por ambas partes. En el desarrollo del la asamblea se utiliza el debate y el panel. 

COLOQUIO: Es una modalidad de conferencia que consiste en dialogar sobre un tema en particular entre el expositor y el público. En general se involucran pocas personas que participan en forma amena al dialogo.

         CONFERENCIA: Es una reunión grupal donde un expositor calificado pronuncia un discurso ante un auditorio. Es una técnica extremadamente formal, donde sólo hay comunicación en un solo sentido. Permite presentaciones completas y detalladas sin ningún tipo de interrupción. Son consideradas como el método más rápido para transmitir información al público. 

CONGRESO: Es una actividad que puede tener como propósito impartir e intercambiar información, tomar decisiones, resolver problemas, averiguar hechos, identificar situaciones, planificar nuevas actividades. Su característica principal es la fusión de experiencias y opiniones entre un grupo de personas calificadas en la materia o en  determinada esfera, y analizar los problemas basándose en información recibida. En un congreso se organizan diferentes actividades como: conferencias, foros, mesas redondas, talleres, entre otros. 

CONVENCIÓN: Es una reunión anual de agrupaciones con intereses comunes. Estos pueden ser nacionales o internacionales. Las convenciones pueden estar regidas por sesiones de trabajo o mesas de trabajo, y el tipo de delegado esta determinado por la Institución que efectúa la convención.

CURSO: Es un sistema estructurado de experiencias de aprendizaje, que responde a un programa instruccional teórico-practico para el logro progresivo y acumulativo de objetivos. 

FORO: Es una actividad que permite la expresión libre de todos los participantes, sobre un tema previamente seleccionado. El foro es coordinado por un moderador quien presenta el tema, controla las intervenciones y hace una síntesis de las conclusiones al finalizar la actividad. 

JORNADA: Es una reunión de personas vinculadas entre si por su trabajo profesional que tiene como objetivo impartir instrucción o información especifica, puede ser utilizada también para discutir problemas y buscar soluciones. Puede durar uno o más días e incluir otras actividades como foros, debates, simposios, entre otras. 

MESA REDONDA: Es una reunión de especialistas que sostienen posiciones divergentes y aún opuestas con respecto a un tema, los mismos exponen sus puntos de vista ante un auditorio sin finalidades polémicas, sino tan sólo con el propósito de precisar posiciones y suministrar explicaciones.

          PANEL: Es una reunión de varias personas especializadas, que exponen sus ideas sobre un determinado asunto ante un auditorio, de manera informal y dialogada, en tono de conversación, de intercambio de ideas, aún cuando expongan posiciones distintas y aprecien perspectivas diferentes.  

      SEMINARIO: Es una situación de enseñanza-aprendizaje colectivamente programada, coordinada, facilitada y supervisada por un profesor o equipo docente, que tiene por objeto la investigación o estudio intensivo de un tema. En el seminario participan todos sus miembros que pueden reunirse en pequeños grupos para realizar su trabajo. Las conclusiones se presentan en reuniones plenarias. 

SIMPOSIO: Es una actividad en la cual dos o más personas versadas en determinada área del conocimiento, exponen en forma sucesiva y bajo la dirección de un coordinador, diversos aspectos de un tema de su especialidad. La participación del auditorio es al final de la sesión, haciendo preguntas a los exponentes.

TALLER: Es una situación de aprendizaje que responde a un programa instruccional de carácter teórico-práctico o eminentemente práctico del cual se deriva un producto. En el taller participan un grupo de personas coordinados por uno o más docentes. 

Fuente: UPEL

VIDEO DE FORMACIÓN DE EQUIPOS

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