PROG DE INDUCCIÓN

PROGRAMA DE INDUCCIÓN

     Para desarrollar el programa, se deberá partir de un diagnostico sobre la situación actual con respecto a la inducción que han recibido los trabajadores de la empresa; respecto a los objetivos logrados, medios utilizados, personas responsables, duración, e infraestructura utilizada.

     A partir de allí se diseñara el programa buscando que alcance los siguientes objetivos:

♦Lograr que los empleados de reciente ingreso se adapten de una forma rápida y eficiente en la organización.

♦Lograr que los empleados conozcan desde el inicio, las características fundamentales de la organización, lo que la empresa espera de ellos y lo que ellos deben esperar de la empresa u organización.

♦Comprometer al empleado con los valores y objetivos de la empresa u organización.

♦Incentivar desde el momento del ingreso, el trabajo en equipo, como una política de la empresa u organización.

 
PROGRAMA DE INDUCCIÓN

PASOS	DESARROLLO
Bienvenida	Dar la bienvenida y saludos
Entrega de manual o tríptico	Debe contener la reseña histórica, visión, misión y objetivos o políticas estratégicas. Beneficio con que se cuenta Afiliaciones
Recorrido	Recorrido por la empresa
Realimentación	Intercambio de ideas, dudas
Finalización	Finalización inducción Refrigerio Despedida

Elaborado: Julio Rodríguez (2014)

     
     El programa de inducción deberá iniciarse en la mañana del ingreso y su duración dependerá del tipo de actividad que realizara la persona en el puesto de trabajo. En caso de que sea nuevo ingreso se dará además de la inducción general, también la inducción del puesto que ha sido asignado, dando por escrito sus funciones y la presentación de su supervisor y compañeros de trabajo