TEST DE RECURSOS HUMANOS

TEST DE RECURSOS HUMANOS

Instrucciones

Responde cada una de las preguntas y anota en un papel las respuestas, luego verifica al final las respuestas correctas y saca tu nota, una vez obtenida tu nota ve el cuadro de puntuación.

Esto es un test de conocimiento, no veas las respuestas que están al final de este test antes de que lo termines. Comprueba tus conocimientos en recursos humanos

1¿Porque recursos humanos se abrevia RRHH?

a- Porque ambas palabras son plurales
b- Porque ambas palabras son singulares

c- Porque ambas palabras son iguales

d- Ninguna de las anteriores

2¿Precursor de la escuela de relaciones humanas?
a- P Drucker
b- G E Mayo

c- A Maslow

d- J Locker

3¿Una fuente de reclutamiento externo es?
a- Pagina intranet
b- Rotación

c- Pagina web

d- Ninguna de las anteriores

4¿A la matriz DOFA también se le denomina?
a- Pest
b- Eli

c- Foda

d- Per Cpm

5¿El rango para medir el cumplimiento de normas es?
a- Malo, bueno y muy bueno
b- Malo, bueno, muy bueno y excelente

c- Malo y bueno

d- Malo, regular, bueno y muy bueno

6¿Reclutar es sinónimo de?
a- Despedir
b- Amonestar

c- Calibrar

d- Atraer

7¿Que formula se aplica en el seguro social obligatorio?
a- Sx12/52x0,50%xlunes
b- Sx12/26x4%xlunes

c- Sx12/52x4%xlunes

d- Sx4%xsemanas

8¿Escuela que estudia al recurso humano?
a- Escuela clásica
b- Escuela de relaciones humanas

c- Escuela burocrática

d- Escuela empirista

9¿Como es la comunicación entre un coordinador a un trabajador?
a- Lineal
b- Vertical ascendente

c- Vertical descendente

d- Ninguna de las anteriores

10¿Para calcular el INCES, cuanto se le descuenta al trabajador en sus utilidades?
a- El 2% de sus utilidades
b- El 1% de sus utilidades

c- El 3% de sus utilidades

d- El 0,50% de sus utilidades

11¿En el índice de rotación (S/P) x100, que se mide?
a- Salida
b- Movimientos netos

c- Entrada

d- Movimientos netos

12¿Los procesos administrativos son planificación, organización, dirección y?
a- Control
b- Realización

c- Comunicación

d- Toma de decisión

13¿El perfil de un director de recursos humanos debería ser?
a- Especialista en recursos humanos
b- Bachiller con experiencia

c- No es necesario tener titulo

d- Licenciado en administración

14¿El descuento del seguro social es?
a- Obligatorio para todos
b- Obligatorio para el sector publico

c- Obligatorio para el sector privado

d- Ninguna de las anteriores

15¿Cuando se redacta un objetivo el verbo debe estar en?
a- Infinitivo
b- Gerundio

c- Participio

d- Ninguna de las anteriores

16¿De que trata la pirámide de Maslow?
a- Evaluación del desempeño
b- Necesidades básicas

c- Comunicación

d- Las 7 r

17¿Factores que provocan la necesidad de capacitación?
a- Renuncia
b- Nueva tecnología

c- Aumento de sueldo

d- Ninguna de las anteriores

18¿La evaluación del desempeño es un medio para?
a- Obtener recompensa
b- Medir progreso

c- Recibir castigo

d- Ninguna de las anteriores

19¿Adiestramiento y capacitación son sinónimos?
a- Son sinónimos
b- No son sinónimos

c- Son homófonas

d- Ninguna de las anteriores

20¿En el proceso de selección ante un empate técnico se decide con?
a- Examen médico
b- Educación

c- Prueba de conocimiento
d- Experiencia

Respuesta del Test

1-a	2-b	3-c	4-c	5-c	6-d	7-c	8-b	9-c	10-d
11-a	12-a	13-a	14-a	15-a	16-b	17-b	18-b	19-b	20-c

Total respuestas acertadas _______

Puntuación

0 a 9	Deficiente	Debes estudiar mucho
10 a 14	Bueno	Debes estudiar
15 a 17	Distinguido	Animo de estudiar mas
18 a 20	Excelente	Disfruta estudiando