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//// RECURSOS HUMANOS //
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

MOTIVACIÓN

MOTIVACIÓN

      La palabra motivación es el resultado de la combinación de los vocablos latinos motus que significa “movido” y motio que significa “movimiento” entonces es el sentido que se le atribuye al concepto desde el campo de la psicología y de la filosofía, una motivación se basa en aquellas cosas que impulsan a un individuo a llevar a cabo ciertas acciones y a mantener firme su conducta hasta lograr cumplir todos los objetivos planteados.

      La noción, además, está asociada a la voluntad y al interés. En otras palabras, puede definirse a la motivación como la voluntad que estimula a hacer un esfuerzo con el propósito de alcanzar ciertas metas. Muchos son los ejemplos que podríamos utilizar para expresar este significado de la palabra que nos ocupa pero uno de ellos podrá ser el siguiente “un trabajador encontró los incentivos económicos que le oferto la empresa la motivación necesaria para recuperar sus ganas y esfuerzo en el trabajo”.

     Cabe destacar que la motivación implica la existencia de alguna necesidad ya sea absoluta, relativa, de placer o de lujo. Cuando alguien está motivado considera que aquello que lo entusiasma es imprescindible o conveniente. Por tanto la motivación es el lazo que hace posible una acción de satisfacer una necesidad. En relación precisamente a como la necesidad influye en la motivación existe una teoría clásica de jerarquía de necesidades de A Maslow que que deja patente como existe una estructura piramidal de aquellas que son las que contribuyen de la mejor manera a motivar a una persona.
De esta forma en la cúspide de la pirámide estarían las necesidades llamadas de autorrealización como puede ser la independencia o la competencia.

El segundo escalón estaría por la de estima como puede ser el prestigio o el reconocimiento.

En la mitad de la estructura estarían las sociales o afiliación entre las que se encuentran  la de aceptación y pertenencia.

En la cuarta posición nos encontramos con las necesidades de seguridad que también pueden ser de estabilidad o la de evitar daños de algún tipo.

Finamente en el quinto tramo esta las fisiológicas como lo son el vestido, comida etc.

     Necesidades todas señaladas establecida por Maslow, que determino que cualquiera de ellas requiere que su escalafón inferior este cubierto para asi activarse. Eso supondría que una persona solo le motivaría las necesidades sociales si antes ya tiene cubiertas las de seguridad y las fisiológicas. Por otra parte hay que decir que desmotivación es un término que abarca ideas contrarias a la  motivación. Se define como un sentimiento o sensación marcados por la ausencia de esperanza o angustia a la hora de resolver un problema, que genera insatisfacción y se evidencia con la disminución de la energía y la incapacidad para experimentar.

     La desmotivación e una consecuencia que se considera normal en las personas que ven limitados o no realizados sus anhelos por distintas causas. De todas formas sus efectos pueden ser prevenidos La desmotivación se caracteriza por la existencia de pensamientos e ideas de perfil pesimista y por un estado de desesperación al que se llega Tras experimentar un intenso desanimo, que surge a raíz de la multiplicación de vivencias negativas (aun cuando se trata de experiencias enfrentadas por otras personas ), y por la sensación de no tener la capacidad necesaria para alcanzar objetivos. En consecuencia la desmotivación puede generar daños importantes cuando aparece de forma recurrente y prolongada en la vida de una persona y puede,  incluso llegar a poner en riesgo su salud.

 

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